Devenir salarié du Geiq

Nous étudions tous les profils : jeunes ou moins jeunes, hommes ou femmes, chômeurs, en reconversion ou déjà salarié dans ce secteur  avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience.

Nous sommes à la recherche de candidats qui ont un véritable projet professionnel dans notre secteur. Votre orientation dans  les services à la personne doit être mûrement réfléchie.  Nous serons donc très attentif à votre motivation ainsi que votre volonté d’être formé.

Les avantages d’être salarié au Geiq :

• Un diplôme dans un secteur en pleine expansion et demandeur de personnes qualifiées,
• Un contrat de professionnalisation à temps plein,
• Un salaire fixe pendant un an,
• L’alternance vous permet de faire vos preuves afin de trouver un emploi stable.

Comment se passe le recrutement ?

• Dans un premier temps, il faut nous transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation,
• Un test d’aptitudes sera organisé.
• Dans le cadre du DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social) et du TISF (Technicien d’Intervention Sociale et Familiale), vous serez amené à passer un concours d’entrée (écrit puis oral),
• Vous passerez ensuite un premier entretien avec un membre de l’équipe du Geiq,
• Un second entretien sera proposé au sein d’une de nos structures adhérentes,
• A l’issue de ces deux rendez-vous, si votre candidature est retenue, le contrat de professionnalisation vous est proposé et l’intégration à la formation est validée.

Votre qualification et votre projet professionnel sont en route !